Nach diesem Modell nehmen zwei bis drei Mitspieler eine von drei Rollen ein:

• Opfer
• Verfolger
• Retter

Im Laufe des Spiels kann es zu plötzlichen Rollenwechseln kommen.

Der Retter hilft einem Opfer, das den Anschein erweckt, Hilfe zu benötigen, anscheinend darum, weil das Opfer diese Hilfe in Wirklichkeit gar nicht benötigt, sondern unter Nutzung seiner eigenen Fähigkeiten das Problem auch alleine bewältigen könnte. Die Feuerwehr spielt demzufolge keine Position in dem Dramadreieck (Retter), wenn Sie ausrückt, um einen Großbrand zu löschen oder einen Chemieunfall zu bekämpfen.

In die Position des Verfolgers kann ein Dritter schlüpfen oder einer der beiden anderen, z.B. das Opfer, das den Retter anklagt, ihm nicht helfen zu können - der Retter wird also hier in die Opferrolle gedrängt.

Aus der Erfahrung der gegenseitigen Abhängigkeiten können die Teilnehmer Rückschlüsse über vergangenes Verhalten in Konfliktsituationen ziehen und gegebenenfalls neue Handlungsoptionen erarbeiten.

So können Menschen mit einer verfestigten Opferhaltung erkennen, welche Anteile ihres Verhaltens in der Vergangenheit dazu geführt haben, dass sie in der Opferposition verbleiben und was sie tun können, um zu verhindern, erneut Opfer zu werden.

Gleichzeitig können professionelle Helfer ihr eigenes Helfersyndrom reflektieren. In der konkreten Fallarbeit kann das Dramadreieck eingesetzt werden, um offenzulegen, an welchen Stellen Helfer ihre Klienten unmündig halten oder Gefahr laufen, in entsprechende Täter-Opfer-Helfer-Strukturen eingebunden zu werden.siehe auch: Konflikte, Konflikteskalation, Win-Win, Mediation, Gewaltfreie Kommunikation